ÜBER UNS

Code of Conduct

Wir leben unsere Werte

Unsere Leitlinien gelten für alle Beschäftigten der Mendritzki Gruppe: Geschäftsführer, Führungskräfte sowie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie kommen ebenso zur Anwendung für externe Berater und Dienstleister sowie für Personen, die den Beschäftigten funktional gleichwertig eingesetzt werden, wie zum Beispiel Leiharbeitnehmer.

Die Gesellschaften der Mendritzki Gruppe beachten jederzeit das jeweils in ihrem Land geltende Recht und Gesetz sowie kulturelle Gepflogenheiten.

Ethisches und rechtlich einwandfreies Verhalten liegen letztlich in der Verantwortung jedes Einzelnen. Das Umfeld muss dies jedoch unterstützen, indem Geschäftsergebnisse nicht höher bewertet werden als integres Verhalten. Das bedeutet: Wir wollen unsere Ziele erreichen und dabei stets korrekt und vorbildlich handeln!

Für unsere Geschäftsführer und Führungskräfte resultiert hieraus die Pflicht, Vorbild zu sein und diesen Anspruch den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern glaubhaft vorzuleben. Außerdem stellen die Führungskräfte sicher, dass die Beschäftigten die Leitlinien kennen. Die folgende, nicht vollständige Liste präzisiert das oben Gesagte:

  • Wir dulden keine Verletzungen von Menschenrechten, insbesondere keine Zwangs- und Kinderarbeit.
  • Niemand wird aufgrund seiner ethnischen Zugehörigkeit, seiner Herkunft, seines Geschlechts, seines Alters, seiner Religion, einer Behinderung oder seiner privaten Lebensform benachteiligt oder diskriminiert.
  • Wir nutzen die natürlichen Ressourcen (Energie, Boden, Wasser, Luft) verantwortungs­bewusst.
  • Wir stehen für fairen Wettbewerb.
  • Wir lehnen aktive und passive Korruption sowie Erpressung entschieden ab.
  • Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter haben in unseren Betrieben und Büros oberste Priorität.

Vorsätzliches Fehlverhalten wird im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen geahndet. Um Hinweise auf solches Fehlverhalten zu ermöglichen, wollen wir ein Klima schaffen, das frei von Ängsten vor negativen Konsequenzen bei der Meldung eines Hinweises ist.